BAB I
PENDAHULUAN
A.
Latar
Belakang
Keberadaan seorang pemimpin dalam organisasi sangat
dibutuhkan untuk membawa organisasi kepada tujuan yang telah ditetapkan.
Berbagai gaya
kepenimpinan akan mewarnai perilaku seorang pemimpin dalam menjalankan
tugasnya. Bagaimanapun gaya
kepemimpinan seseorang tentunya akan diarahkan untuk kepentingan bersama yaitu
kepntingan anggota dan organisasi. Kepemimpinan seseorang dapat mencerminkan
karakter pribadinya disamping itu dampak kepemimpinannya akan berpengaruh
terhadap stress kerja dan komitmen bawahannya.
Seseorang dengan menerima tuntutan tugas yang tinggi
akan dapat menimbulkan kemauan yang keras untuk mau mengerjakan suatu kegiatan
yang menjadi kewajibannya dan bahkan tidak segan-segan untuk melaksanakan tugas
diluar perannya. Adanya tuntutan tugas yang keras dan berat akan dapat
menimbulkan stress kerja, untuk itu dalam menghadapi pekerjaannya seseorang
harus dapat mengelola kondisi stress kerjanya dengan sebaik mungkin. Namun
demikian stress kerja tidak selamanya akan
menggangg aktivitas seseorng dan bahkan memacu kinerjanya ( enstress ) dan pada
akhirnya dapat menimbulkan kepuasan kerja.
Begitupula apabila pengelolaan unsur motivasi
diselenggarakan dengan baik, tidak menutup kemungkinan dapat meningkatkan
kepuasan kerja sehingga dapat menimbulkan komitmen organisasi yang maksimal
bagi karyawan.
B.
Rumusan
Masalah
1.
Contoh Kasus
3.
Tanggapan
C.
Tujuan
1.
Untuk Uengetahui Kasus
2.
Untuk Mengetahui Gaya
Kepemimpinan
3.
Untuk Menaggapi Kasus dari Gaya Kepemimpinan
D.
Manfaat
Dapat memngetahui tentang gaya kepemimpinan yang baik dan tepat sesuai
dengan organisasi yang kita pimpin sehingga nantinya tercapai suatu tujuan
kerja yang tepat dan sesuai dengan apa yang diharapkan sehingga komitmen
kerja yang disepakati dapat terealisasi.
nah ini sebagian dari isi makalah tentang manajemen kepemimpinan dari kami galery catatan , untuk lebih lengkapnya silahkan download disini
nah ini sebagian dari isi makalah tentang manajemen kepemimpinan dari kami galery catatan , untuk lebih lengkapnya silahkan download disini
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Semoga artikel ini bermanfaat bagi para saahabat semua. Kami berharap anda dapat memberikan komentar, namun tolong agar menggunakan bahasa yang etis. terima kasih!!!